近日，浙江一山姆会员店促销员反馈因上厕所被辞退一事，受到广泛关注。6月1日，杭州市上城区人力资源和社会保障局通报称，已立案调查。目前调查发现，该促销员与第三方公司建立劳动关系，该公司规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行。

6月1日中午，南方都市报曾报道，涉事的杭州上城区山姆会员商店丁兰店工作人员称，该名促销员签订劳动合同的是第三方公司。

杭州山姆会员商店有限公司工作人员回应南都记者称，沃尔玛公司有专门团队在处理该事件，后续将在官方渠道进行反馈。杭州山姆会员商店有限公司系沃尔玛(中国)投资有限公司控股子公司。

6月1日下午，杭州市上城区政府新闻办公室官方微博“上城发布 ”发布上城区人力资源和社会保障局通报称，针对上述事件，该局已于5月31日立案并开展调查。经初步核查，反映人王某与广州市达生市场推广有限公司(以下简称“广州达生”)建立劳动关系，被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。目前调查发现，广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行，后续将根据事实依法依规处置，维护劳动者的合法权益。